新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。新时代，赋予中国共产党人更加艰巨的历史使命，呼唤新的历史担当。近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》发出后，反响强烈，广大干部普遍认为，《意见》为营造全党上下干事业的积极氛围提供了制度保障。
为担当者撑腰鼓劲，要建立健全激励机制。俗语说得好，要想“马儿快步跑”，就得让“马儿吃够草”。建立健全激励机制，首先要树立重实干重实绩的用人导向，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的干部，形成任人唯贤的良好导向。完善干部考核评价机制，要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让付出得到回报，让耕耘得到收获。
为担当者撑腰鼓劲，要完善容错纠错机制。改革不会一帆风顺，创业必然曲折起伏，要建立健全容错纠错机制，对改革创新中的失误错误给予宽容，坚持有错必纠、有过必改，帮助干部吸取教训、改进提高。建立健全宽容失败机制，要营造允许试错氛围，让干部愿干事，为其敢为人先拓展一定的试错空间，鼓励创新、支持创业，“宽容失败”，调动和保护干部勇于担当干事的激情。
为担当者撑腰鼓劲，要营造风清气正良好氛围。大力开展不担当、不作为干部的专项整治工作，摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理，共同营造风清气正的政治生态，形成勇于担当、积极履职的良好氛围，营造大胆干事、创新干事、主动干事的良好生态环境。同时，要建立机制保护敢于担当的干部，对于诬告陷害诽谤党员干部的行为坚决予以打击。改变部分干部“不求有功、但求无过”的消极心态，要加大对担当干部的关心关怀，激励干部勇于担当、积极作为。
习近平总书记告诫全党：“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，要“时不我待只争朝夕”，要“撸起袖子加油干”。《意见》的出台，必将激活新时代干部干事创业的一池春水，为担当者撑腰鼓劲，为新时代加油鼓劲。（遂川县纪委监委 范新华）